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365bet我们的人才工作方程式——服务人才工作纪

时间:2021-04-01 00:19

  :“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”如何做好人才工作,洛江区委人才办在长期的工作实践中,按照“四则运算”法,解好人才工作的“方程式”,努力打造“引得进、留得住、过得好”的人才梦想港湾。

  嘉泰数控是国内率先研发五轴联动加工产品的机床企业,是“中国制造2025”唯一样板城市——泉州市“数控一代”产业建设领头羊,2015年4月,国务院总理李克强曾莅临公司视察指导。可是迅猛发展的嘉泰数控公司,拥有着先进的国产“智造”装备,却缺乏熟练掌握这些装备应用技术的新型人才。“生产先进装备和培养适用人才,就如同一枚硬币的一体两面,再好的机床,没有合格的操作人员也难以发挥出装备应有的性能。”嘉泰数控设计总监胡高尚说。

  《墨子·亲士》有云:“是故江河之水,非一源之水也;千镒之裘,非一狐之白也”,作为“人才之家”,服务人才要彰显贴心的服务意识,努力当好人才工作的“店小二”。了解到这个消息后,我们立马召开会议讨论,提出“党建+人才示范园”方案,强化党、校、企“三位一体”载体建设,一方面与中国工程院院士、华中科技大学博士生导师段正澄联合设立“院士专家工作站”,开展科研攻关;另一方面承办全国机械行业职业院校技能“华中数控杯”五轴联动加工应用大赛,与厦门理工学院、泉州黎明大学等各大高校合作,创新“校企共育、定向培养”的产学模式。

  2017年3月,十二届全国人大常委会副委员长严隽琪主席深入嘉泰数控科技股份公司实地走访,365bet。对嘉泰数控“党、校、企‘三位一体’载体建设”给予肯定,同时鼓励嘉泰数控积极自主创新,开展校企合作,实现共进共赢。

  2017年6月,泉州市“筑梦港湾”高层次人才大型沙龙在洛江区举行,其间,福建省首批“海西创业英才”、泉州市泉美生物科技有限公司总经理李雪提到:“我递交的人才公寓申请材料好几个月了,因为材料不完整,还要多个部门来回跑,一忙一拖就不了了之了。”回来后,我们马上联系相关单位,了解到李雪是因对政策的知晓率不高,申请材料不齐全,阻碍了申报。

  新时代的人才工作就是让数据多联络、让人才少跑腿。我们收集了相关材料,制作简单明了的“洛江区高层次人才享受政策待遇示意图”上传到高层次人才联络群,得到高层次人才的赞赏。并且针对申报过程中“跑好几趟”的问题,试行人才购房补助网上办理,相关部门会在15个工作日内给予人才信息反馈,工作效率大大提升。在区委人才办和区人社局的悉心指导下,李雪通过人才绿色通道快速成功办理了购房补助申请。

  “本以为手续繁琐要等个一年半载,没想到递交材料后这么快有消息了,太感谢你们了!”几个月后,当我们再次见到李总时,他的一席话让我们感到释怀又温暖。做好人才“贴心保姆”,协调过程越繁琐,就更需倾注热枕和耐心,让人才在洛江体验到“家”的温暖。

  “以爱国之心做世界上最好的传感器”是中组部万人计划第一批科技创业领军人才、西人马联合测控(泉州)科技有限公司创始人聂泳忠一直以来的心愿。

  聂泳忠曾供职于全球最大的传感器制造企业MEGGITT公司。在这家公司,尽管拿着高薪,与最先进的技术人才合作,但他仍然觉得自己不能为中国传感器制造做出贡献,尤为遗憾。2011年,他回国创立了彼时国内唯一一家能够自主研制高端传感器的公司,将国内传感器技术带到国际领先水平。但几年后,由于种种原因,聂博士选择了离开,独自创立新公司。

  习总书记提到:“只要坚持,梦想总是可以实现的”。2017 年,聂博士被洛江区力度空前的人才政策和优质的营商环境所吸引,在洛江区创建了西人马联合测控(泉州)科技有限公司。创业之初,资金不足是摆在聂博士面前的一个难题,在了解到这一情况后,洛江区组织科技、经信、人社、发改等涉才部门召开人才专题协调会,积极促进项目补助资金到位。根据市人才港湾计划和区人才23条政策,给予西人马董事长人才工作生活补助金350万元、公司厂房购置补助360万元、展厅装修补助100万。此外,泉州市政府还给予4000万专项补助资金支持先进微纳米器件检测中心建设。目前,在聂博士的率领下,365bet西人马已搭建好上万种高端传感器,吸引了波士顿能源等国外知名企业前来商议合作事项。聂博士信心满满地表示:十年后,“西人马”会成为中国的“特斯拉”!

  记得去年泉州市高层次人才大型沙龙暨全市人才办主任会议前夕,离活动开展已经不到2天的时间了,活动材料还没审核完毕,大家都心急如焚,争分夺秒。晚上八点多了,大家仍在修改着材料,这时主任的电话响起,“妈妈,你今天一定得早点回来!”——是主任儿子的声音。“孩子,你和爸爸先吃,我还得忙一会儿。”“可是今天是我生日!”三言两语,电话那头传来孩子呜呜的哭声,随后电话“啪”的一声被孩子挂断了。一个同事忍不住劝到:“主任,你要不就先回去陪陪孩子吧,这儿有我们就行!”主任摆摆手说:“没事儿,咱们继续。”四楼办公桌上放着满满的文件资料,敲打键盘的哒哒声不绝于耳,一直忙到半夜12点多才陆陆续续回家休息。

  类似的故事,相信每名组工干部都经历过。是啊,我们同样深爱自己的家人,但组工干部更要有“老黄牛”精神,敢为人先、争当表率。人才工作者,就是要甘为人梯,默默奉献,一心为人才!我们辛苦,但我们幸福,因为我们用勤勉换来了经济的发展,用奉献赢得了人才的信赖!

  鲁迅曾说过:“自古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”既然选择了做人才工作,我们就应该担负起这份重任,努力运用“加减乘除”四项工作法,解好人才工作方程式:人才工作+服务-距离×梦想÷小我=效益倍增,让每一位人才到洛江都能找到梦想的港湾、事业的港湾、生活的港湾!